총리와 장관 인사청문회를 보면서 문득 든 생각이 있습니다.
“세상 똑바로 살아야겠다.”
아니 ‘똑바로’까지는 아니더라도
“죄짓고 살지는 말아야지.”
그러면서 기업의 도덕성에 대해 생각해 봤습니다.
http://www.flickr.com/photos/mvjantzen/3395207436/
우선, 기업에게 도덕적일 것을 요구하는 것이 맞는가 하는 점입니다.
이에 대한 제 생각은 맞지 않다는 쪽입니다.
위법행위야 저질러선 안 되겠지만,
이윤 추구가 목적인 기업에게 도덕성을 요구하는 것은
번지수를 좀 잘못 찾은 게 아닌가 하는 생각입니다.
생존이 최대 화두이고,
약육강식의 정글 법칙이 작동하는 기업세계에서
도덕성까지 챙길 여유가 없기 때문입니다.
그리고 우리가 ‘도덕적’이라고 하는 것들,
그러니까 소위 착한 행동들은
기업이 강조하는 효율성이나 생산성,
성과 중시와는 조금 거리가 있는 게 사실입니다.
그럼에도 불구하고
기업들은 착해지려는 노력들을 합니다.
첫 번째는 기업 이미지 때문인 것 같습니다.
좀 심하게 얘기하면 ‘도덕’을 마케팅 수단으로 삼는 경우라고 할 수 있지요.
실제로, 사회 공헌활동을 통해 좋은 이미지를 구축한
기업의 제품을 선호하는 소비자들이 갈수록 늘고 있으니까요.
두 번째는 전략적인 판단 때문입니다.
기업의 존립 기반인 사회가 건강해야 기업도 성장할 수 있다는 판단 말입니다.
그래서 기부도 하고 중소기업과의 상생을 위해서도 노력들을 합니다.
사회적 책임을 다한다는 명목으로요.
어찌 됐든 이런 기업들이 늘어나는 것은 좋은 일인 것 같습니다.
많으면 많을수록 좋지요.
http://www.flickr.com/photos/tetsunube/4399384995/
그런데 진짜 도덕적인 기업은 어떤 기업을 말하는 것일까요?
그 답은 회사 내부에 있다고 생각합니다.
사람에게 양심이란 게 있듯이,
기업도 내부 구성원들이 우리 회사를 어떻게 생각하고 있느냐가 중요한 것 같습니다.
대략 아래 세 가지 질문에 대한 답을 해보면 기업의 도덕적 수준을 알 수 있다고 봅니다.
1. 우리 회사 CEO는 믿을 수 있는 사람인가?
2. 우리 회사는 정직한가?
3. 우리 회사는 불법과 반칙에 대해 경계하는 자세를 견지하고 있는가?
임직원 모두가 자신의 아들딸들에게 자신 있게 입사를 권유할 수 있는 회사,
전 세계 모든 사람과 사람, 사람과 기계,
기계와 기계 사이의 커뮤니케이션 도구를 제공하는
글로벌 소프트웨어 기업을 꿈꾼다.
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좋은 글이네요.^^ 잘 봣습니다^^
감사합니다..ㅎ^^;
지난주 인사청문회도 재미있게 봤는데요.. 기업청문회는 또 어떨지 궁금하네요.^^
좋은 의견에 동의합니다.
포스팅 잘 읽고 갑니다. 8월의 마지막 하루도 행복한 하루 되시길 바랍니다
기업청문회 하면...주주분들이 많이 오시지 않을까요?ㅎㅎ
고맙습니다.
제너시스템즈의 CEO님께 직접 질문을 드리면 실례일까요.
아래 3가지 질문에 스스로 어떻게 생각하고 계시는지... ㅎㅎ
항상 좋은 글로 소통하시는 모습에서 많은 걸 배우고 갑니다. ^^
ㅎㅎ 감사합니다...^^;
그 답은 차라도 한 잔 하면서 들어보시는게 어떨까요?ㅎ
사장님께 답변 요청을 드려보겠습니다^^;
까삐딴리 2010/08/31 15:34 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기
강사장님 글은 언제봐도
신선한 시각을 제공해주는 것 같습니다.
늘 고맙게 보고 있습니다.
담당자인 저도 항상 신선한 시각으로 보게 되네요..
고맙습니다.
오효근 2010/08/31 15:54 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기
daum 경제 베스트에 떠서
낚였는데 내용은 별로네요.
제목과 많이 다른데요?
흠...
죄송합니다.. 낚이셨다면요.
그러나 내용은 좋지 않으신가요?ㅎ