통신 기술을 보유한 회사가 왜 서비스 사업을 할까?

mVoIP 서비스 이야기 2011/11/24 07:30
이전 글에서 통신사업자가 새로운 사업으로 진출하는 
이유에 대해 말씀드렸습니다.
그렇다면 이러한 변화가
제너시스템즈에는 어떤 영향을 미쳤을까요? 
 



통신 시장의 어려움은 통신사업자뿐만 아니라 

통신 기술을 제공하는 회사에도 영향을 미칩니다.
통신사업자의 어려움은
통신 시장에 대한 투자 축소와 가격 인하를 가져옵니다. 
투자 축소와 가격 인하 압력은
다시 통신 기술 업체에 전달될 수밖에 없습니다. 

제너시스템즈 변화의 이유
그동안 인터넷전화 성장과 더불어 빠르게 성장한 
제너시스템즈도 마찬가지입니다.
인터넷 가입자가 이제 천만 명에 이르면서 
시장은 서서히 성장기를 지나 성숙기에 접어들고 있으며, 
통신 시장의 변화는 제너시스템즈의 변화를 요구하고 있습니다.

 

http://www.flickr.com/photos/coral/354680294/


모바일인터넷전화 서비스 사업 추진
제너시스템즈는 통신 기술을 연구하고 제공하던 사업에서 
서비스 중심의 사업으로 변하고자 합니다. 
제너시스템즈는 앞으로 통신 시장에 가장 큰 화두가 될 
mVoIP(모바일 인터넷전화) 기반 서비스 사업을 추진하고 있습니다. 

제너시스템즈는 IP 기반의 다양한 커뮤니케이션을 주도할 수 있는 
서비스 사업으로 을 준비하고 있습니다. 
제너시스템즈가 그동안 축적한 인터넷 전화 서비스 기술과 시스템, 
미디어 엔진(음성 통화나 문자 메시지 등을 가능하게 하는 시스템) 역량 등을
바탕으로 mVoIP 서비스 사업에 진출할 것입니다.

위기는 기회다.
시장은 도착지를 알 수 없는 새로운 곳을 향해 빠르게 이동하고 있고 
새로운 시도도 활발하게 일어나고 있습니다. 
사용자 커뮤니케이션 방식도 
정형화된 방식을 벗어나 새로운 형태로 발전하고 있습니다.
카카오톡, 마이피플, 페이스북, 구글 플러스 등 
벌써 다양한 커뮤니케이션 수단과 방법이 등장하였습니다. 
제너시스템즈는 이런 변화에 맞추어 
새로운 커뮤니케이션을 제공하는 도구를 만들고자 합니다. 
PSTN(일반전화)에서 인터넷전화로 변화하는 가운데 
회사를 설립했던 것처럼 
새로운 변화를 두 번째 성장 동력으로 만들고자 합니다.

닌텐도도 처음에는 화투를 만드는 회사였습니다. 
그러다 장난감 회사로 변하였고 또 전자 게임기 회사로, 
세대를 아울러 함께 사용하는 생활 게임 회사로 성장하였습니다. 
애플도 처음에는 컴퓨터 시장에서 출발하여 
아이팟을 중심으로 한 콘텐츠 생태계를 만들었습니다.
국내 포털 시장도 네이버와 다음 등으로 굳어져 접근이 어려웠지만 
최근 ZUM이라는 새로운 방식의 포털이 등장하였고 
좋은 시장 반응을 보이고 있습니다.

Paradigm Shift = 기회


고객이 만들어가는 새로운 서비스
제너시스템즈도 그동안 축적한 기술을 이용하여 
고객이 만들어가는 새로운 서비스 사업을 추진하고 있습니다.
통신 기술 공급은 통신사업자의 투자 상황 등에 많은 영향을 받는 사업이지만 
서비스 사업은 시장이 확보되면 
안정적으로 매출과 순익 구조를 가져다주는 사업입니다. 
이를 위해 지난달 별정 2호1를 획득하였고 
인터넷데이터센터(IDC)2 에 시스템도 구축하였습니다.

구체적으로 어떤 서비스를 할지는 다음 편에서 소개하도록 하겠습니다.



1. 별정 2호: 통신사업자 대신 가입자를 모집해 통신 업무를 하고 직접 요금을 징수하는 등의 사업을 하기 위해 필요한 자격
2. 인터넷데이터센터: 기업 고객의 서버나 네트워크 등을 제공하고 콘텐츠를 관리하는 곳




글쓴이 : 컨버전스사업부문 마케팅팀
 이도경 팀장

제너시스템즈의 인터넷전화 기술방향을 수립하고, 필드에서 발생하는 문제점에 대한 컨설팅을 수행하고 있습니다. 인터넷 전화 가입자 확대에 따라 망 진화, 기술 발전과 관련된 다양한 이슈들이 발생하고 있습니다. 인터넷전화의 성공적인 정착과 발전을 위해 효과적인 해법들을 제시하여 인터넷전화 성장에 도움이 되고자 합니다.
 
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  1. Favicon of http://motifdesign.co.kr BlogIcon 드자이너정군 2011/11/24 13:03  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    드디어 새로운 사업을 찾았고 시작했군요
    위험하면서도 아주 큰 기회의 땅에 들어선 것 같습니다.
    그 동안의 제너시스템즈의 기술력이라면 충분히 잘 해 낼 것이라고 생각합니다.
    구체적인 사업내용을 빨리 듣고 싵네요..
    빨리 올려주세요..

통신 시장 변화에 따른 mVoIP 트렌드 예측

mVoIP 서비스 이야기 2011/11/18 07:30
이전 글에서
mVoIP의 시작과 통신 시장의 미래를 생각해 보았습니다.
그렇다면 현재 통신 시장에 따른 mVoIP 트랜드는 어떨까요?





요즈음 통신사업자는 참 고민이 많습니다.
1990년 중반부터 본격적으로 시작한 이동전화 서비스는 
그동안 큰 어려움 없이 통신사업자에게 많은 수익을 가져다주었습니다. 
시장이 폭발적으로 증가하면서 기본적으로 성장세를 확보할 수 있었고, 
경쟁이 있긴 하지만 Big3(3대 통신사업자) 간의 경쟁이었습니다. 
게다가 어느 정도 시장이 굳어진 형태라 
적당한 마케팅 비용만 지출하면 안정적으로 수익을 얻을 수 있었습니다.

이러한 통신사업자가 이제 큰 변화를 맞고 있습니다.

http://www.flickr.com/photos/photoloni/6321527653/



통신사업자 변화의 이유
첫째, 서비스 모델이 변했습니다.
그동안은 통신사업자가 만든 정해진 규격대로만 
서비스를 제공할 수 있었습니다. 

음성이나 문자 등의 기존 시장에서 다른 사업자는 진입할 수 없었습니다.
그러나 이제는 통신사업자에 의존하지 않고도 
마음대로 서비스를 제공할 수 있습니다. 

그것도 무료 서비스가 대부분입니다. 
그 대표적인 예가 바로 카카오톡 같은 텍스트 기반의 메시징 서비스입니다. 
과거에는 통신사업자가 지정한 문자로만 대화를 나눌 수 있었다면 
이제는 문자 요금을 걱정하지 않아도 
카카오톡으로 마음껏 문자를 보낼 수 있습니다.
또한, 마이피플이나 바이버 같은 사업자가 등장하면서 
통신사업자 매출의 70% 정도를 차지하고 있는 
음성 통화 시장이 점차 무료화되고 있습니다.

둘째, 경쟁 구도가 변했습니다.
서비스 모델의 변화는 자연스럽게 경쟁 구도의 변화를 가져왔습니다. 
Big3만의 시장에서 구글이나 다음, 네이버와 같은 포털 업체와 
트위터, 페이스북과 같은 SNS 업체, 
애플이나 삼성과 같은 제조사도 
기존 시장의 영역을 넘어 서비스 사업으로 진출하고 있습니다.

카카오톡과 같은 새로운 중소기업도 아이디어를 무기로 
사용자에게 편리한 서비스를 제공하며 함께 경쟁하고 있습니다.

셋째, 이동 통신 가입자가 포화 상태에 이르렀습니다.
이러한 통신 시장의 변화와 더불어 이동통신 가입자의 포화는 
통신사업자에게 사업 변화를 모색하게 하였습니다. 

이미 휴대전화가 없는 사람이 없을 만큼 휴대전화는 보급되어 있습니다. 
더는 통신 사업만으로는 앞으로 성장을 보장할 수 없다는 뜻입니다. 
그래서 통신사업자는 네트워크 기반의 통신 사업에서 
서비스 중심 사업으로 확장, 변화하고 있습니다.


통신사업자
는 기존 통신 사업 모델에서 모바일 광고 플랫폼, 
CCTV, 스마트홈, 어린이 교육용 로봇인 Kibot 등 
다양한 서비스 중심 사업으로 변화하고 있습니다.

최근 SKT가 하이닉스를 3조 4천억 원에 인수한 것도 
KT가 BC카드, 금호 렌터카를 인수한 것도 이러한 추세를 반영한 것입니다. 
통신사업자는 이러한 새로운 사업과 
기존 통신 사업과의 융합, 결합을 통해 새로운 서비스를 만들고자 합니다
.


이런 변화가 통신사업자에게만 해당할까? 
이런 변화는 단순히 통신사업자만 해당하는 것일까요?
통신사업자의 사업 변화는 필연적으로
통신 기술을 제공하는 사업자에게도 영향
을 미칩니다.

다음 시간에는 통신사업자의 사업 변화가
제너시스템즈에게 어떤 영향을 주었는지
 알려드리겠습니다. 




글쓴이 : 컨버전스사업부문 마케팅팀
 이도경 팀장

제너시스템즈의 인터넷전화 기술방향을 수립하고, 필드에서 발생하는 문제점에 대한 컨설팅을 수행하고 있습니다. 인터넷 전화 가입자 확대에 따라 망 진화, 기술 발전과 관련된 다양한 이슈들이 발생하고 있습니다. 인터넷전화의 성공적인 정착과 발전을 위해 효과적인 해법들을 제시하여 인터넷전화 성장에 도움이 되고자 합니다.

 
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  1. Favicon of http://blue2310.tistory.com BlogIcon 드자이너김군 2011/11/18 13:07  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    하지만 문제의 BIG3는 매출 감소에만 민감하고 소비자 서비스개선이나 경쟁력을 갖추는데에는 매~~~우 둔감한것이 문제죠! 우리나라 통신사들은 정말 해도해도 너무 하는듯..-_-;; 엄살만 피고.. ㅋ

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너시스템즈 2011/11/18 14:52  댓글주소  수정/삭제

      저도 꽤 오래 한 통신사만 썼는데 혜택은 없고 요금은 자꾸 오르고..;ㅅ; 이제 그만 개선할 때가 됐는데 말이지요. 그래서 저는 다음에 통신사를 선택할 때가 되면 Big 3말고 다른 곳을 쓰려고요! 제 4이통이 일단 되면 ㅎㅎㅎ

리더가 고독할 수밖에 없는 세 가지 이유

CEO칼럼 2010/09/14 09:00



리더는 고독합니다.외롭습니다.


왜냐고요? 이유는 간단합니다. 군중에 휩쓸려 있으면 리더가 아니니까요.
오해는 마시기 바랍니다.
리더는 군중이나 집단과 따로 떨어져 있어야 한다는 얘기는 아닙니다.
고고한 군계일학, 그런 걸 말씀드리는 것은 더더욱 아니고요.

당연히 소통해야지요. 알기 쉽게 설명하고 설득하고 참여시키는 게 리더니까요.
그리고 친화력이 있어야지요.

출처:http://www.flickr.com/photos/lexrex

그런데 왜 리더는 고독해질 수밖에 없을까요?

첫째, 확실하지도 않은 미래를 얘기해야 하니까 그렇습니다.
대다수 사람들은 확실한 걸 좋아합니다. 손에 잡혀야 합니다.
그런데 리더는 뜬구름 잡는 소리라도, 미래를 얘기해야 합니다.

비전을 보여줘야 합니다.거기다 누구나 별로 듣고 싶지 않은 가치, 신뢰, 이런 것들에 대해 말해야 합니다.
그래서 고독해집니다.

둘째, 결정을 해야 하니까 그렇습니다.
선택하고 결단하는 것이 리더의 핵심 사명입니다. 누구도 그것을 대신해줄 수는 없습니다.
그러나 결정을 주저하면 그는 더 이상 리더가 아닙니다. 그래서 리더는 고독할 수밖에 없습니다.

셋째, 변화를 주도해야 하니까 그렇습니다.
변화를 좋아하는 사람은 없습니다. 낯설음과 불편함을 감수해야 하고,
때로는 양보와 희생이 따를 수도 있으니까요.
하지만 리더는 변화를 이끌어야 합니다.
그래서 리더는 고독합니다.


글쓴이 : 강용구 CEO

임직원 모두가 자신의 아들딸들에게 자신 있게 입사를 권유할 수 있는 회사,
전 세계 모든 사람과 사람, 사람과 기계
기계와 기계 사이의 커뮤니케이션 도구를 제공하는 
글로벌 소프트웨어 기업을 꿈꾼다.



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  1. Favicon of http://socialstory.kr BlogIcon 권팀장 2010/09/14 09:08  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    외로운 그대의 이름은...
    리더라~~~^^;

  2. 지단 2010/09/15 13:20  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    리더는 다수의 보통 사람들이(?) 가지 않는 길을
    혼자 그것도 최첨단에 서서 가야 하기에 더욱 외로울 것 같습니다
    그리고 그에 따르는 책임과 부담을 혼자 떠 안아야 하기에
    더 더욱 리더는 고난의 길이라 생각합니다
    그렇지만 참신하고 지혜로운 리더가 존재하기에,
    이 사회가 발전하고 이 국가가 융성해지고 부국강병의 국가가 된 게 아닐까요?
    이 사회의 리더들이여!!
    더욱 힘내시고 화이팅하시고 감사합니다!!!!!!~~

  3. Favicon of http://catchrod.tistory.com/ BlogIcon 니자드 2010/09/14 10:51  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    확실히 그렇군요. 누군가는 리더의 역할을 해야하고 존경하기는 해도, 리더와 친해지고 싶은 사람은 그닥 많지 않군요.

  4. Favicon of http://likedesign0.tistory.com/ BlogIcon 코쟈인 2010/09/14 11:15  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그만큼의 매력있는 위치죠 ^^

  5. Favicon of http://wikidru.tistory.com BlogIcon wikidru 2010/09/14 11:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공감합니다. 마음에 너무나도 와 닿네요.
    특히 결정과 설득 2개의 단어는 리더라면 휴대전화 가지고 다니듯 챙겨야 하는 사항인것 같습니다.
    쉽지만 어려운 단어 "리더" !!!

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너시스템즈 2010/09/14 17:01  댓글주소  수정/삭제

      공감하신다니 감사합니다^^;

      리더가 되기위해 노력하시는 분들도 많죠..ㅎ
      현재의 리더를 닮기위해 노력하시는 분들도 많고요..ㅎ

  6. Favicon of http://nextgoal.tistory.com BlogIcon 티비의 세상구경 2010/09/14 11:55  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    리더의 위치는 멋있는 만큼 고독한것 같네요 ^^;
    재미있게 잘 보고 갑니다.

  7. 최정 2010/09/14 12:29  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공감합니다.
    인터넷에서 비록 연애관련 글을 적고 있고 그리고 저도 직원3명을 먹여살려야 하는
    입장에 있는 사람이다 보니까
    왠지 모르게 그들의 삶을 책임감을 져야되는 상황속에 놓여져 있는것이 많습니다.^^
    아마도 누군가를 이끌어가고
    누군가가 나에게 기대를 건다라는 자체가
    참 외롭고 어려운 싸움이겠지요~

    하지만. 용의 꼬리보다는 뱀의 머리가 되는것이 좋다라는 말처럼.
    그렇게 리더로 살면서 세상이라는 큰벽과 싸워나가다보면은
    용의 머리도 될수가 있겠죠

    좋은글 잘읽고 갑니다 행복한 하루 되시기 바랍니다.

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너시스템즈 2010/09/14 17:02  댓글주소  수정/삭제

      힘내세요..ㅎ

      리더분들은 항상 외롭지만 그만큼 자신의 식구들이 뒤에서 뒷받침해주고 있지요..
      외로워지지 않게 잘 서포트해주는게 맞겠죠?ㅎ

  8. Favicon of http://liverex.tistory.com BlogIcon LiveREX 2010/09/14 12:48  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그래서 제가 고독한건가요? ㅎㅎ
    농담입니다;;

  9. Favicon of http://borgus.tistory.com BlogIcon DDing 2010/09/14 13:47  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    육지를 그리워하는 선원들을 데리고 긴 항해를 지속해야 하는 선장의 마음이랄까요. ㅎㅎ
    하지만 기업의 리더에겐 선장이 가지고 있는 지도와 나침반 같은 기구도 없으니 더 힘들지 않을까 싶습니다. ^^

  10. Favicon of http://plusblog.tistory.com BlogIcon 꼬마낙타 2010/09/16 13:13  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사람들의 중심에 있지만 가장 외로운 리더..
    힘들지만 매력적인 길인것 같습니다.

  11. Favicon of http://3rdrate.tistory.com BlogIcon 울트라솔이 2010/10/04 02:25  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고독해지고 싶은 오늘입니다.
    ㅋㅋ 잘 보고 가요 ^^

  12. 제너 한숨 밖에 안나온다 2010/10/12 04:37  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    님을 믿고 기업공개시 제너에 꿈을 받쳤는데, 님이 말했던 열매의 향유는 커녕... 그만 둡시다.
    아니 그동안 제너에 쏟아왔던 눈물을 받치며 한번 물어 봅시다.

    제너 대체 왜 이러는 겁니까?
    정말 주주 몰래 유상증자를 꾸미는 겁니까?
    아니면 회사가 정말 가치가 그렇게도 없는 속빈 강정인 겁니까?

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너시스템즈 2010/10/12 17:13  댓글주소  수정/삭제

      제가 주식담당자는 아니지만 유상증자에 대한 계획은 없다고 들었습니다. 확인 해본 사항이며 관련 주식게시판에 가시면 조만간 공식적인 답변이 나올 예정이오니 참고 부탁드립니다.

      그동안 가져주셨던 애정에 대해 주가로 보답 못해드려 죄송합니다. 앞으로 더 노력하는 제너시스템즈가 되겠습니다.

[CEO칼럼] 기업에는 한국적 민주주의가 필요하다?

CEO칼럼 2010/03/08 10:03


기업 혁신 연재칼럼 3탄 : 자기 회사에 맞는 혁신방법을 찾아야 성공

회사 내 혁신조직인 미래경영위원회를 만들고 가장 먼저 부탁한 것은
남 흉내 내지 말고 우리 것을 만들자.”는 것이었습니다.
혁신은 자기만의 방식으로 해야 한다는 생각 때문입니다.

서점에 가보면 혁신에 관한 책들이 넘쳐납니다.
그리고 세계 유수 기업들의 혁신 성공사례도 너무 많습니다.
그러나 다 남의 떡이라는 것입니다.


혁신기법의 유행을 따라가거나 남의 것을 흉내만 내서는 별로 얻을 게 없습니다.
내 몸의 사이즈와 특징에 맞는 맞춤옷을 입어야 성공할 수 있다고 생각합니다.

과거 유신시절에 ‘한국적 민주주의’라는 말도 안 되는 소리가 있었지만,
혁신이야말로 자기 기업만의 방식을 찾아야 성공할 수 있다고 생각합니다.


앞서 변화에 대응하는 것이 혁신이라고 말씀을 드렸습니다만
,


기업이 속한 업종마다 변화의 흐름이 다르고,
개별 기업이 처한 상황도 다르기 때문에
대응방식이나 혁신기법이 당연히 다를 수밖에 없습니다.
그래서 사실, 혁신을 위해 외부에 컨설팅을 의뢰하는 것에 대해 저는 좀 회의적입니다.

아무리 전문가들이라고 하지만
그렇게 길지 않은 기간 동안
우리 회사를 속속들이 파악하고

우리에게 맞는 혁신 로드맵을 제시해주는 것은
거의 불가능하다고 보기 때문입니다.
외부 환경을 분석해주는 것은 모를까 말이죠.







글쓴이 : 강용구 CEO

임직원 모두가 자신의 아들딸들에게 자신 있게 입사를 권유할 수 있는 회사,

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커뮤니케이션 도구를 제공하는 글로벌 소프트웨어 기업을 꿈꾼다
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  1. Subject : 감정은행의 생각

    Tracked from emotionbank's me2DAY 2010/03/08 10:21  삭제

    기업에는 한국적 민주주의가 필요하다? http://bit.ly/aNNNiI

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  1. Favicon of http://strong-coi.tistory.com BlogIcon 독코독담 2010/03/08 21:08  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와우. 좋은 인사이트 잘 보았습니다. 저도 컨설팅 회사들의 전략 수립에 대해서 회의적으로 생각합니다. 물론 우수한 인재들이 문제 진단을 하고 최상의 루션을 내놓는다는 데에는 이견이 없습니다. 문제는 프로세스에 있지 않나 싶습니다. 컨설팅펌과 같은 change agent들이 전략을 수립해주면 실행은 내부에서 하게 되는데, 대부분의 조직에서는 그러한 전략을 실행할 때 에이전시를 통해서 하기 때문에 전략과 실행의 불일치가 일어난다고 생각합니다.
    내부에서 컨설턴트의 역량을 가진 인재를 양성하거나,컨설팅펌이 실행까지 하거나, 에이전시가 컨설팅까지 해야 되지않나? 하는 생각을 해봅니다 ^^

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너두_ 2010/03/09 09:26  댓글주소  수정/삭제

      컨설턴트의 역량을 가진 인재를 양성하는일은 참 어렵지요.

      그리고 외부 컨설팅에 대한 신뢰를 깨트리거나 구축하는 것도 컨설팅회사의 몫이라고 봅니다.

  2. 멜랑꼴리 2010/03/08 21:09  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한국적 민주주의의 토착화란 말이 있었지요.
    10월유신, 장기독재를 뒷받침하는 논리로요.
    한국상황(=특수성)을 민주주의(=보편성) 보다 우위에 놓는
    거짓논리를 가지고 혹세무민한 것이지요.
    강사장님 논리는 그 반대군요.
    혁신(=보편성)은 기업현실(=특수성)이 제대로 반영된 것이어야
    한다는 말씀이니까요.
    아무트 보편성과 특수성 중에 어느 쪽에 방점을 찍어야 하는 문제는
    간단한 문제는 아닙니다.

  3. Favicon of http://moneyamoneya.tistory.com BlogIcon 머니야 2010/03/09 09:23  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은컬럼 잘 읽었습니다. 인재를 키우기보다는..재단해서만 쓸려고 하는 자들에게 좋은 경종이 되어줬음하는 바램이네요~

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너두_ 2010/03/09 09:27  댓글주소  수정/삭제

      감사합니다^^;

      인재를 잘 키워서 내부에 좋은 인력이 있어야 기업의 혁신도 기업에 맞게 잘 재단되겠죠.

  4. 강용구 2010/03/09 14:17  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘 3년만에 건강검진을 다녀 왔습니다.
    수많은 기계속을 드나 들면서 요것들이 도대체 뭘 알고 싶어서 저를 이렇게 힘들게 할까?
    하고 생각했습니다.

    마지막에 건진센터 의사께서
    "결과가 나오면 아마도 지금까지의 생활이 많이 바뀌지 않을까요? 라고.."

    그 분 말씀대로 제가 제 몸 상태를 잘 알면 정말로 변화할까요?

    • 멜랑꼴리 2010/03/10 10:39  댓글주소  수정/삭제

      제너시스템은 직원들 가족까지 건강검진을 시켜준다고
      신문에서 본 것 같은데...
      어떻게 3년만에?
      몸 상태를 아시고 생활이 변화되지 않기를 간절히 바라겠습니다. ㅎㅎㅎ
      그래야 CEO칼럼도 열심히 써주실테니까요.

  5. Favicon of http://ceo2002.tistory.com/ BlogIcon 불탄 2010/03/09 20:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    컬럼 잘 읽어보았습니다.
    역시나...
    많은 걸 생각하게 하는군요.

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너두_ 2010/03/11 09:57  댓글주소  수정/삭제

      불탄님이 그런 생각을 하신다니..ㅋ
      운영자도 읽으면서 항상 많은 생각을 하게 해주더라구요
      위에 사장님께서도 직접 댓글을 달아주셨습니다만^^;

      쉽지 않은 일이죠..ㅜ.ㅠ

  6. Favicon of http://www.easyessaypaper.com/essay-help.php BlogIcon essay help 2011/08/07 04:00  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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[CEO 칼럼] 삼성도 까딱하면 구멍가게 된다?

CEO칼럼 2010/02/23 10:18

기업 혁신 연재칼럼 1탄 

어제 오늘의 일은 아니지만, 요즘 들어 부쩍 변화에 대해 두려움을 느낍니다.
애플, 도요타의 예를 들지 않더라도
경영 환경의 변화가 그 속도나 폭, 깊이에 있어 현기증이 날 정도로 무섭습니다.


변화를 따라가지 못하면 도태될지 모른다는 두려움, 변화에 앞서가야 한다는 강박감으로
하루하루가 살얼음판을 걷는 것 같고, 롤러코스터를 타는 느낌입니다

그리고 이것은 비단 저만의 생각은 아닐 것입니다.
경영을 하시는 분이라면,그 기업이 크건 작건, 현재 잘 되고 있는 있건 그렇지 않건 간에
누구나 공통적으로 느끼고 있는 부분일 것입니다.

어제의 1등이 최악의 위기에 곤두박질치기도 하고,
어떤 경우에는 아예 그 이전과 전혀 다른 시장이 만들어지고 있는 상황. 

그런 점에서 삼성그룹의 전 회장님께서 CES 2010 행사장에서 했다는  

"삼성도 까딱하면 구멍가게 된다."는 우려도 결코 엄살(?)이 아닐 것이라는 확신이 듭니다.

 둘 중에 하나인 것 같습니다죽느냐, 사느냐.

그리고, 변화에서 살아남는 것도 둘 중에 하나입니다.
변화에 신속하게 적응하거나, 아예 변화 자체를 새롭게 만들거나.

그런데 변화에 적응하거나 변화를 만들어내는 것이 바로 ‘혁신’아닌가 생각합니다.
오늘부터 십여 차례에 걸쳐 혁신에 관한 이야기를 해볼까 합니다.
흔한 얘기지만 절실한 얘기인 거 같아서요.

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  1. Subject : 허니몬의 알림

    Tracked from sunfuture's me2DAY 2010/02/24 13:14  삭제

    삼성도 까딱하면 구멍가게 된다, 제너두 // 세계 모바일 시장에서 삼성이 쳐진 것은 사실. 삼상의 굳어버린 경영문화는 급변하는 사회변화에 대처하지 못하고 있다.

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  1. 멜랑꼴리 2010/02/24 09:58  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저도 작은 중소기업을 운영하는 입장에서
    전적으로 공감이 갑니다.
    강사장님께서 살얼음판을 걷고 롤러코스트를 타는 느낌이라고 하셨는데,
    저는 한 달에도 몇번씩 지옥을 왔다갔다 하는 심정입니다.
    혁신에 대한 연재를 하시겠다고 하셨는데
    정말 기대가 큽니다.

  2. 헛헛헛 2010/03/03 11:35  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    삼성이 파는 구멍이면 얼마나 클라나

  3. 아짜증 2010/05/27 00:39  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    신논현앞에 발렌시아 술집앞에 구멍가게 있는데 완전 불친절 손님한테 물건 던져주고 손님한테 단가예기하면서 그거하나살꺼면 오지말라고 그러고 사장 완전 싸가지 짜증나 혹시라도 절대 가지마세요

    • Favicon of http://xenerdo.com BlogIcon 제너두_ 2010/05/27 07:51  댓글주소  수정/삭제

      구멍가게의 주인께서 아마 그 날은 무슨 일이 있었나 봅니다. 일을 즐겁게 못하셔서 그러실 수도 있고, 장사가 잘 안되어서 그럴 수도 있지요.

      제가 간다면 가서 한 마디 충고는 해드리고 싶네요..ㅎㅎ